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Überblick

Sichern Sie mit der Berufs­unfähigkeits­versicherung Ihre Existenz ab

Ihr größtes Vermögen sind nicht Ihr Haus, Wohnung oder Auto. Es ist Ihre eigene Arbeitskraft. Das Risiko, durch Krankheit oder Unfall berufsunfähig zu werden, wird völlig unterschätzt. Jeder vierte Arbeitnehmer ist davon betroffen.1 Um dann nicht in finanzielle Schwierigkeiten zu geraten, ist eine private Absicherung erforderlich. Am besten mit der Berufs­unfähigkeits­versicherung der SV.

  • Arbeitskraft und Einkommen mit Top-Leistungen abgesichert
  • Schnelle und unbürokratische Soforthilfe vor Ort
  • Monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit
  • Die SV bezahlt Ihre Beiträge, wenn Sie berufsunfähig werden
  • Schutz nach Maß: mit preismindernden Optionen den Versicherungsschutz gestalten
  • Kombinierbar mit einer Lebens- oder Rentenversicherung der SV für eine zusätzliche Altersvorsorge
  • Im Gegensatz zur gesetzlichen Rentenversicherung keine Verweisung auf einen
    anderen Beruf
  • Vollkasko für Ihre Arbeitskraft

Ihr Vertragspartner

Ihr nächster Schritt

Sie möchten sich beraten lassen, haben noch offene Fragen oder brauchen weitere Informationen – vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin mit Ihrem Berater.

Details

Berufsunfähigkeit kann jeden treffen – auch junge und gesunde Menschen

Von einer Berufs­unfähigkeit ist jeder vierte Arbeit­nehmer1 betroffen. Und meist sind nicht Unfälle oder chronische Krankheiten der Grund für das Aus. Psychische Krankheiten stehen hier bereits seit einigen Jahren an erster Stelle und diese können jeden treffen – egal in welchem Alter und Beruf. Durch die zunehmende Nutzung von Smartphones sind wir heutzutage immer online und erreichbar. Hier noch schnell eine E-Mail beziehungs­weise WhatsApp-Nachricht beantworten und dort noch kurz einen Termin eintragen – selbst im Urlaub ist abschalten kaum noch möglich. Aus Freizeit wird Freizeit­stress.

So viel ist Ihre Arbeitskraft wert

Hier erfahren Sie, wie wertvoll Ihre Arbeitskraft ist und wie viel Geld Ihnen noch zur Verfügung steht, falls Sie berufsunfähig werden.

Junge Leute

WeiterdenkerBU – die Berufs­unfähigkeits­versicherung der SV für junge Leute

Können Sie auf Ihr Einkommen verzichten?

Wenn Sie nicht mehr in der Lage sind, Ihren Job auszuüben − sei es aufgrund körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung − sind Sie berufsunfähig. Dann ist kein Geld mehr da für die Dinge, die bisher selbstverständlich waren (Urlaub, Ausgehen, Shopping ...), Ihre Fixkosten, wie zum Beispiel Miete oder der Handyvertrag müssen jedoch weiter bezahlt werden.

Was viele nicht wissen: Berufseinsteiger haben in den ersten Jahren nur in wenigen Fällen einen Anspruch auf eine geringe Erwerbs­minderungs­rente. Und selbst wenn, reicht diese hinten und vorne nicht, um finanziell über die Runden zu kommen. Eine rechtzeitige Vorsorge kann jedoch helfen: damit man im Fall der Fälle den Lebens­standard nicht verliert.

Die Berufs­unfähigkeits­versicherung für junge Leute lohnt sich

  • Monatliche Rente im Falle einer Berufsunfähigkeit
  • Versicherungs­schutz ab dem ersten Beitrag
  • Niedriger Einstiegs­beitrag
  • Arbeitskraft und Einkommen mit Top-Leistungen abgesichert
  • Monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit
  • Flexible Anpassungsmöglichkeiten
  • Schnelle und unbürokratische Soforthilfe vor Ort
  • Keine abstrakte Verweisung auf einen anderen Beruf (im Gegensatz zur gesetzlichen Rentenversicherung)

So sieht's aus: viele Leistungen – speziell zum kleinen Preis

Tim, Speditions­kaufmann (mindestens 80 Prozent Bürotätigkeit)

  • 25 Jahre
  • Vertrags­laufzeit 42 Jahre
  • Startphase 5 Jahre
  • BU-Rente 1.000 Euro monatlich

Monatlicher Anfangsbeitrag circa 23 Euro

Anna, Ausbildung zur Köchin

  • 20 Jahre
  • Vertragslaufzeit 47 Jahre
  • Startphase 10 Jahre
  • BU-Rente 1.000 Euro monatlich

Monatlicher Anfangsbeitrag circa 54 Euro

Für Sie weiter­gedacht: die Berufs­unfähigkeits­versicherung der SV

Im Fall eines Verlusts Ihrer Arbeitskraft ist Ihr Einkommen gesichert. Sollten Sie nicht mehr in Ihrem Beruf arbeiten können, zahlt die SV jeden Monat eine Rente. Im Gegensatz zur gesetzlichen Absicherung beginnt Ihr Versicherungs­schutz bereits mit dem ersten Beitrag und Sie müssen nicht in einen anderen Beruf unter Ihrer Qualifikation wechseln.

Schont Ihr Budget
 

Niedriger Einstiegs­beitrag

Sie starten mit einem geringen Einstiegs­beitrag und können zwischen drei Startphasen mit einer festen Anzahl von Beitrags­steigerungen wählen:

  • 5 Jahre Startphase − 2 Steigerungen
  • 7 Jahre Startphase − 3 Steigerungen
  • 10 Jahre Startphase − 4 Steigerungen.

Egal ob Ausbildung oder Studium, wählen Sie die Startphase, die zu Ihren beruflichen Plänen passt.

Versicherungs­schutz gestalten

Ihren Versicherungs­schutz können Sie mitgestalten und beispielweise Leistungen abwählen und so Ihren Beitrag reduzieren.

Zukunfts­orientiert weiter­gedacht

  • Beiträge und Leistungen anpassen
    Die Lebens­haltungs­kosten steigen stetig an. Mit der jährlichen Anpassung ab der Anschluss­phase sind Sie auf der sicheren Seite.
  • Das Leben ändert sich
    Beruf, Heirat, Kinder, Haus: Ihren Vertrag können Sie zusätzlich zur jährlichen Anpassung flexibel erweitern − und das in der Regel ohne erneute Gesundheits­prüfung.
  • Neuer Job
    Haben Sie sich weiter qualifiziert oder einen neuen Job, der in eine günstigere Berufsklasse eingruppiert wird, so können Sie einmalig zum Ende der Startphase wechseln und sich so einen günstigeren Beitrag sichern.
Ihr nächster Schritt

Sie möchten sich beraten lassen, haben noch offene Fragen oder brauchen weitere Informationen – vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin mit Ihrem Berater.

1Quelle: Deutsche Rentenversicherung Bund 2014a, Hervorhebungen im Original

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