Überblick
Mehr mein Job.
Manche wissen schon früh, wo es sie beruflich hinzieht. Andere finden erst später ihren Weg. Aber was sie gemeinsam haben: Sie wollen mehr – vor allem mehr Möglichkeiten. Davon bieten die Jobs bei der Sparkassen-Finanzgruppe mehr als genug. Sie eröffnen eine Vielfalt an Aufgaben, um die individuellen Talente sinnvoll zu nutzen und die eigene Karriere voranzubringen.
Verstand mit Herz
Das Erfolgsrezept am Arbeitsplatz: Verstand mit Herz und mit Humor. Das ist wichtig, denn die Mitarbeiter der Sparkassen leisten eine Menge, kennen hohe Anforderungen und klare Regeln. Ausgleich finden sie im Miteinander.
Bei den Sparkassen herrscht gute Stimmung. Munter, lebendig, ungezwungen. Man kennt und schätzt sich, auch im Privaten. Der Grund: Man lebt seine Arbeit.
Mehr neue Wege. Weniger alte Muster.
Eine Sparkasse ist eine Sparkasse. Und keine Bank. Hier geht’s um mehr als Geld. Hier geht’s um Menschen und das, was sie bewegt und voranbringt. Diesem Anspruch gerecht zu werden, gelingt nur mit freiem Denken. Mit dem Herzen statt nur mit dem Kopf entscheiden. Mehr Verantwortung übernehmen. Prozesse und Regeln auch kritisch hinterfragen. Sich mehr zutrauen, auch über Hierarchien. Spielräume erkennen und sie ausschöpfen. Für die Kunden, für die Gesellschaft und für sich selbst.
Mitarbeitende
Die Sparkasse – Ihr Arbeitgeber
Die Sparkassen sind herrlich normal – zum Glück. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die erfolgreich und erfüllt arbeiten wollen,
- die geerdet sind,
- denen Statussymbole nicht so wichtig sind.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die ohne Ellbogen arbeiten wollen,
- die im Miteinander mehr sehen als nur gute Zusammenarbeit,
- denen Spaß bei der Arbeit wichtig ist.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die einen Standpunkt vertreten,
- die auch ohne 100-prozentige Absicherung entscheiden,
- die ihr Handeln auch kritisch hinterfragen.
Weiterbildung
Mehr Antworten. Weniger Fragen.
Ganz gleich, ob direkt nach der Ausbildung oder nach einigen Jahren im Job: Mitarbeitern der Sparkasse steht das umfassende Aus- und Weiterbildungssystem der Sparkassen-Finanzgruppe offen, um sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Inhalte der Weiterbildungen sind zum Beispiel:
- Management und Führung (für Führungskräfte)
- Neue Techniken und Kommunikationsmittel
- Produktinnovationen und Zukunftsthemen
- Neue rechtliche Rahmenbedingungen im Zuständigkeitsbereich
- Persönlichkeitsentwicklung
- Veränderte ökonomische und gesellschaftliche Verhältnisse
- Aktualisierung des Fachwissens
Die Sparkassen-Finanzgruppe bietet ein eigenes, breit aufgestelltes Aus- und Weiterbildungsangebot. Dieses findet auf drei Ebenen statt: in der Sparkasse vor Ort, in zehn regionalen Sparkassenakademien und an der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management in Bonn.
Die regionalen Akademien und die Hochschule für Finanzwirtschaft und Management bietet für alle Zielgruppen zeitgemäße und passgenaue Qualifizierungen und Abschlüsse an. Die Angebote erstrecken sich von rein bankfachlichen Themen über maßgebliche aufsichtsrechtliche Vorschriften bis hin zur Stärkung der Sozialkompetenzen der Mitarbeiter. Damit Ihr Wissen stets aktuell bleibt, verfügt die Sparkassen-Finanzgruppe über ein eigenes Qualitätssicherungssystem durch Zertifizierung einiger Lehrgänge.
Wenn Sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen besteht die Möglichkeit, sich berufsbegleitend zum Bachelor, Master oder MBA an der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management in Bonn weiterzubilden.
Als Alternative zur Übernahme von Führungsaufgaben stehen Ihnen in der Sparkassen-Finanzgruppe vielfältige Möglichkeiten offen, sich als Spezialist in verschiedenen Bereichen zu qualifizieren. Hierfür bieten die Akademien Lehrgänge an, die über mehrere Wochen laufen.
Sie werden abhängig von Ihrem Aufgabengebiet unter anderem in folgenden Bereichen qualifiziert:
- Wertpapier- und Vermögensberatung
- Kreditgeschäft
- Medialer Vertrieb
- Controlling
- Auslandsgeschäft
- Verkaufstraining
- Marketing
- Betriebsorganisation
- Personalwirtschaft
- Revision