Überblick
Die Sparkasse – ein attraktiver Arbeitgeber
Die Welt ist voller Superstars. Alle wollen hoch hinaus. Immer besser als die anderen sein. Bei uns findet man Menschen, die sind wie du und ich. Menschen, die Spaß am Leben haben, weil sie mit beiden Beinen darin stehen.
Verstand mit Herz
Das Erfolgsrezept am Arbeitsplatz: Verstand mit Herz und mit Humor. Das ist wichtig, denn die Mitarbeiter der Sparkassen leisten eine Menge, kennen hohe Anforderungen und klare Regeln. Ausgleich finden sie im Miteinander.
Bei den Sparkassen herrscht gute Stimmung. Munter, lebendig, ungezwungen. Man kennt und schätzt sich, auch im Privaten. Der Grund: Man lebt seine Arbeit.
Sich freidenken
Eine Sparkasse ist eine Sparkasse und keine Bank. Die Sparkassen wollen es den Menschen einfach machen, ihr Leben besser zu gestalten.
Damit das gelingt, muss man sich freidenken. Mit Herz statt nur mit Hirn entscheiden. Verantwortung nicht nur auf völlig gesicherter Basis übernehmen. Prozesse und Regeln auch kritisch hinterfragen. Sich noch mehr zutrauen und auch über Hierarchien hinweg einmischen. Spielräume erkennen und sie ausschöpfen. Für die Kunden, für die Sparkasse und für sich selbst.
Mitarbeiter
Die Sparkasse – Ihr Arbeitgeber
Die Sparkassen sind herrlich normal – zum Glück. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die erfolgreich und erfüllt arbeiten wollen,
- die geerdet sind,
- denen Statussymbole nicht so wichtig sind.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die ohne Ellbogen arbeiten wollen,
- die im Miteinander mehr sehen als nur gute Zusammenarbeit,
- denen Spaß bei der Arbeit wichtig ist.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die einen Standpunkt vertreten,
- die auch ohne 100-prozentige Absicherung entscheiden,
- die ihr Handeln auch kritisch hinterfragen.
Weiterbildung
Antworten auf Ihre Fragen
Ganz gleich, ob direkt nach der Ausbildung oder nach einigen Jahren im Job: Als Mitarbeiter der Sparkasse steht Ihnen das umfassende Aus- und Weiterbildungssystem der Sparkassen-Finanzgruppe offen, um Sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Inhalte der Weiterbildungen sind zum Beispiel:
- Management und Führung (für Führungskräfte)
- Neue Techniken und Kommunikationsmittel
- Produktinnovationen und Zukunftsthemen
- Neue rechtliche Rahmenbedingungen im Zuständigkeitsbereich
- Persönlichkeitsentwicklung
- Veränderte ökonomische und gesellschaftliche Verhältnisse
- Aktualisierung des Fachwissens
Die Sparkassen-Finanzgruppe bietet ein eigenes, breit aufgestelltes Aus- und Weiterbildungsangebot. Dieses findet auf drei Ebenen statt: in der Sparkasse vor Ort, in zehn regionalen Sparkassenakademien, an der Management-Akademie sowie an der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe – University of Applied Sciences in Bonn.
Die regionalen Akademien und die Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe bieten für alle Zielgruppen zeitgemäße und passgenaue Qualifizierungen und Abschlüsse an. Die Angebote erstrecken sich von rein bankfachlichen Themen über maßgebliche aufsichtsrechtliche Vorschriften bis hin zur Stärkung der Sozialkompetenzen der Mitarbeiter. Damit Ihr Wissen stets aktuell bleibt, verfügt die Sparkassen-Finanzgruppe über ein eigenes Qualitätssicherungssystem durch Zertifizierung einiger Lehrgänge.
Wenn Sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, besteht die Möglichkeit, sich zum Bachelor an der S-Hochschule weiterzubilden oder ein berufsbegleitendes Studium an der Management-Akademie der Sparkassen Finanzgruppe zu absolvieren.
Als Alternative zur Übernahme von Führungsaufgaben stehen Ihnen in der Sparkassen-Finanzgruppe vielfältige Möglichkeiten offen, sich als Spezialist in verschiedenen Bereichen zu qualifizieren. Hierfür bieten die Akademien Lehrgänge an, die über mehrere Wochen laufen.
Sie werden abhängig von Ihrem Aufgabengebiet unter anderem in folgenden Bereichen qualifiziert:
- Wertpapier- und Vermögensberatung
- Kreditgeschäft
- Medialer Vertrieb
- Controlling
- Auslandsgeschäft
- Verkaufstraining
- Marketing
- Betriebsorganisation
- Personalwirtschaft
- Revision